Recursos Humanos

Servicios de Consultoría

Nos enfocamos en ayudar a implementar soluciones y estrategias efectivas en Recursos Humanos, a través de nuestros servicios de consultoría especializada que resultan rentables para nuestros clientes y contribuyen a eficientar sus procesos, mejorar su productividad y gestionar el Capital Humano de su Empresa, los servicios que ofrecemos en temas de gente para su desarrollo y medición son los siguientes: 

     

Compensación y Reconocimiento

  • Descripción de Puestos y Perfiles
  • Sistema de Valuación de Puestos por Niveles
  • Filosofía y Estrategia de la Compensación alineadas con los Objetivos del Negocio
  • Estudios de Mercado y Diseño del Sueldo Base
  • Compensación Total: Estudios de Equidad Interna y Competitividad
  • Estrategia de Pago por Desempeño
  • Compensación y Planes de Incentivos para la Fuerza de Ventas
  • Establecimiento de Cuotas y Gestión del Desempeño en la Fuerza de Ventas
  • Gestión y Mejora del Desempeño
  • Programas de Motivación y Reconocimiento

  

Desarrollo y Capacitación

  • Detección de Necesidades de Capacitación por Objetivo de Negocio
  • Sistema de Evalución por Competencias
  • Matriz de Capacitación por Competencias alineada al Modelo de Competencias Institucionales
  • Planes de Susesión y Carrera de Avance
  • Impartición de Programas de Capacitación: Liderazgo, Supervisión, Gestión del Desempeño, Trabajo en Equipo, Atención y Servicio al Cliente, Negociación Efectiva y Retroalimentación
  • Diseño de Programas de Capacitación a la Medida
  • Identificación y Selección de Ejecutivos

 

Organización

  • Desarrollo de Políticas, Procesos y Procedimientos de Recursos Humanos
  • Encuestas de Clima Organizacional
  • Encuestas de Efectividad Organizacional
  • Encuestas de la Calidad del Servicio tanto Interno como Externo
  • Inventario de Recursos Humanos

  

e-Learning

  • Desarrollo de Contenidos

 

Servicios en la nube

Mediante nuestras herramientas automatizadas, que a continuación mencionamos, fortalecemos los procesos de negocio que realizan frecuentemente los empleados de forma rápida y sencilla, con el fin de aumentar la eficiencia y productividad de la empresa, así como reducir sus costos de operación.

 

  • Inventario de Recursos Humanos
  • Documentación y Descripción de Puestos y Perfiles
  • Administración por Competencias
  • Administración de la Capacitación
  • Planes de Carrera
  • Gestión y Mejora del Desempeño
  • Planeación de la Compensación de Sueldos y Bonos por Desempeño
  • Valuación de Puestos por Niveles
  • Encuesta de Clima Organizacional
  • Encuestas de Efectividad Organizacional
  • Encuesta de Calidad del Servicio al Cliente
  • Flujo de Pocesos de Recursos Humanos
  • e-Learning

  

Estas soluciones son integrales en la gestión del Capital Humano y son sistemas modulares y escalables que se implementan de acuerdo con las necesidades y requerimientos de cada empresa.